值此“五四”青年节之际，4月28日上午，深泽县白庄乡农村青年人才服务中心在乡政府会议室，召开农村青年人才管理积分制安排部署会。辖区18个村负责组织工作的村干部、优秀青年人才代表共计40余人参会。

会议共六项议程：一是奏唱国歌。二是重温入党誓词。三是指出青年人才管理积分制的意义和目的。四是深入解读人才管理积分制评分标准和申报程序，对积分标准的三大组成部分进行逐项说明。五是青年人才代表表态发言。六是到宋家庄大战纪念馆开展本月青年人才义务清扫活动。会后，各村青年人才召开集体碰头会，就农村青年人才管理积分制进行再传达、再落实。

白庄乡农村青年人才服务中心，旨在搭建一个农村青年人才积极参与县乡村重点工作、把个人发展融入乡村振兴大局的资源整合平台，从而掀起青年人关注家乡、扎根基层的建设热潮。

乡青年人才中心重视建立长效运营机制。一是乡人才服务中心建设依托“四个一”为青年人才提供活动平台。“四个一”即一个纪念馆、一个服务站、一个书屋、一个实践站。“一个纪念馆”即深泽县爱国主义教育基地宋家庄大战纪念馆，青年人才通过参观大战历史，牢记初心使命，不断增强建设新时代的责任感、使命感，成长为对党忠诚、不负人民的中流砥柱。“一个服务站”即各村综合服务站，结合小微权力清单，青年人才义务帮助村民办理各项业务，参与村内事务，为农村后备干部提供历练的平台。“一个书屋”即新农家书屋。依托“世界读书日”等主题活动，营造崇尚知识、热爱学习的良好氛围，为开阔视野、增长见识打下文化基础。“一个实践站”即新时代文明实践站。通过“传、评、帮、乐、建”五种实践途径，参加志愿者服务活动、文化娱乐活动，丰富群众业余文化生活的同时，陶冶青年人才的情操，不做“躺平”青年。

二是建立“轮值”创新机制，激发人才中心运行活力。为推动人才服务中心形成长效运行机制，乡人才服务中心试行“轮值主席”制度，由各村青年人才主动参选当月“轮值主席”，协助乡人才中心管理服务人才库，在获得当月积分的同时，实现自我管理、自我服务、自我成长。

三是用活积分“指挥棒”，作为评优评先考核指标。青年人才中心实行每月一申报、半年一备案、一年一汇总，到年底对积分排名靠前的优先考虑吸纳入党、给予表彰，对排名落后的及时谈话调整状态，直至清理出人才库。

截至目前，乡人才服务中心已吸纳172名入党申请人、积极分子、返乡大学生等优秀青年进入人才库，今后他们将在社会公益、家庭农场、返乡创业、疫情防控等乡村振兴领域，发挥越来越大的积极作用，正值“五四”青年节来临之际，白庄乡青年以实际行动践行青春誓言，为建设“小而强、小而富、小而美”的美丽深泽贡献青春力量。（张鑫宇、李芳）